Start ins Lehr­jahr 2023 — 29 neue Auszu­bil­dende für die Schreiner Group

Ober­schleiß­heim, 05. September 2023 – Für fast 30 Auszu­bil­dende begann am 1. September der Einstieg ins Berufs­leben bei der Schreiner Group. Ausge­bildet werden die Nach­wuchs­kräfte sowohl am Haupt­sitz in Ober­schleiß­heim, als auch am Produk­ti­ons­standort in Dorfen – und das in insge­samt 10 verschie­denen Ausbil­dungs­be­rufen. Während anderswo viele Stellen nicht besetzt werden konnten, knackt das High­tech-Unter­nehmen einen neuen Rekord: Im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich die Anzahl der Azubis um etwa ein Drittel erhöht und soll auch in den nächsten Jahren konti­nu­ier­lich erwei­tert werden.

Mit den neuen Auszu­bil­denden erleben bei der Schreiner Group derzeit insge­samt 58 junge Menschen über die verschie­denen Lehr­jahre hinweg eine exzel­lente Ausbil­dung. Darunter sind Ausbil­dungen für das Duale Studium Busi­ness Admi­nis­tra­tion als auch Indus­trie­kauf­leute, Kauf­leute für Büro­ma­nage­ment, Fach­in­for­ma­tiker System­in­te­gra­tion, Medi­en­ge­stalter, Fach­la­ge­risten, Indus­trie­me­cha­niker, Mecha­tro­niker, Maschinen- und Anla­gen­führer sowie Medi­en­tech­no­logen für Sieb- oder Flexo­druck. Neu ist in diesem Jahr das Duale Studium Wirt­schafts­in­for­matik.

Dass die Ausbil­dung in dem Fami­li­en­un­ter­nehmen einen sehr hohen Stel­len­wert besitzt, wird nicht nur an der hohen Anzahl an Azubis deut­lich. Neben dem einzig­ar­tigen Ausbil­dungs­kon­zept und mehr­fa­cher Auszeich­nung als „Ausbil­dungs­be­trieb des Jahres“ gibt es seit dem letzten Jahr eine haus­ei­gene Ausbil­dungs­werk­statt, in der die tech­ni­schen Auszu­bil­denden die ersten Erfah­rungen an hoch­mo­dernen Maschinen sammeln können, bevor es für sie weiter in die Produk­tion geht. 

„Es ist uns ein großes Anliegen, die jungen Menschen best­mög­lich zu unter­stützen und auf Ihrem beruf­li­chen Weg zu begleiten. Ich bin stolz und froh, so viele Nach­wuchs­kräfte bei uns will­kommen zu heißen.“, erklärt Geschäfts­führer Roland Schreiner. „Gerade in Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels ist die Ausbil­dung ein entschei­dender Erfolgs­faktor. Wir inves­tieren viel in die Ausbil­dung – und das zahlt sich aus: Etwa 130 der knapp 1.200 Mitar­beiter sind ehema­lige Azubis.“

Um gleich am ersten Tag beson­ders viele Einblicke zu erhalten, gab es für die neuen Auszu­bil­denden nach der Begrü­ßung durch Geschäfts­führer Roland Schreiner einen Betriebs­rund­gang, ein gemein­sames Mittag­essen und ein Kennen­lernen mit den Azubi-Paten. Diese Auszu­bil­denden aus den Vorjahren stehen den „Neuen“ mit ihrem Wissen und ihren Erfah­rungen während der ersten Wochen zur Seite. Noch im September finden dann gemein­same Azubi­tage in Traus­nitz statt, die den Team­geist unter­ein­ander stärken und die persön­liche Entwick­lung fördern sollen.

Susanne Höppner   
Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­tion