Award: “Erfolgreich.Familienfreundlich”

Schrei­ner Group ausge­zeich­net

Juni 2023: Gold­re­gen für die Schrei­ner Group: In nur zwei Wochen wurde das Fami­li­en­un­ter­neh­men mit drei renom­mier­ten Auszeich­nun­gen geehrt. Nach mehre­ren Produkt­prei­sen vom Euro­päi­schen Verband der Selbst­kle­be­eti­ket­ten-Indus­trie (FINAT) und dem Deut­schen Award für Nach­hal­tig­keits­pro­jekte wurde der Hidden Cham­pion nun für seine fami­li­en­freund­li­che Perso­nal­po­li­tik mit dem Award Erfolgreich.Familienfreundlich ausgezeichnet.

2016 wurde der Preis Erfolgreich.Familienfreundlich zum ersten Mal verge­ben. Schon damals zählte die Schrei­ner Group zu den Preis­trä­gern. In diesem Jahr wird der Preis zum vier­ten Mal verlie­hen. Und auch dies­mal zählt die Schrei­ner Group zu den Gewin­nern. Verge­ben wird die Auszeich­nung vom Baye­ri­schen Staats­mi­nis­te­rium für Wirt­schaft, Landes­ent­wick­lung und Ener­gie gemein­sam mit dem Baye­ri­schen Staats­mi­nis­te­rium für Fami­lie, Arbeit und Sozia­les. Der Unter­neh­mens­wett­be­werb würdigt das Enga­ge­ment der 20 fami­li­en­freund­lichs­ten Unter­neh­men Bayerns. Dazu besuchte die Jury alle Betriebe, die in der enge­ren Auswahl waren und beur­teilte sie anhand der folgen­den Krite­rien: Fami­li­en­be­wusste Arbeits­be­din­gun­gen, Service- und Unter­stüt­zungs­an­ge­bote, Perso­nal­ent­wick­lung und Nach­hal­tig­keit, Infor­ma­tion und Kommu­ni­ka­tion, sowie Unter­neh­mens- und Führungskultur.

Die Preis­ver­lei­hung selbst fand Mitte Juni im feier­li­chen Ambi­ente in der Resi­denz in München statt. Über­ge­ben wurde der Preis von Ulrike Scharf, baye­ri­sche Staats­mi­nis­te­rin für Fami­lie, Arbeit und Sozia­les: „Unsere Preis­trä­ge­rin­nen und ‑träger sind wahre Botschaf­ter für Fami­li­en­freund­lich­keit. Sie gehen unab­hän­gig von Bran­che und Betriebs­größe indi­vi­du­ell und viel­fäl­tig auf die Bedürf­nisse der Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter ein. Diese Stra­te­gie ist ein Gewinn für das ganze Unternehmen.“ 

Dem Geschäfts­füh­rer der Schrei­ner Group, Roland Schrei­ner, ist Fami­li­en­freund­lich­keit dabei persön­lich ein wich­ti­ges Anlie­gen: „Die Schrei­ner Group wurde vor über 70 Jahren von meinen Groß­el­tern gegrün­det. Mein Vater hatte das Unter­neh­men dann in den 70ern über­nom­men – meine Mutter arbei­tet heute, mit über 80 Jahren, noch hier. Auch wenn wir heute über 1.200 Mitar­bei­ter sind, wissen wir genau, dass unsere Wurzeln in der Fami­lie liegen. Fami­li­en­un­ter­neh­men zu sein, heißt stets auch ein fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men zu sein.“

Und für die Fami­li­en­freund­lich­keit tut die Schrei­ner Group vieles. Deshalb gibt es auch nicht ein Arbeits­zeit­mo­dell – sondern zahl­lose indi­vi­du­elle. Sowohl Arbeits­zei­ten, als auch Arbeits­zeit­mo­delle – egal ob in Voll- oder in Teil­zeit – werden den indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen der Mitar­bei­ter ange­passt. Die Mitar­bei­ter haben zudem die Möglich­keit regel­mä­ßig bis zu 60 Prozent im Home­of­fice zu arbei­ten, während der Eltern­zeit sogar bis zu 100 Prozent. Längst bewährt hat sich inzwi­schen auch die Kinder­be­treu­ung, die die Schrei­ner Group jedes Jahr in den ersten Wochen der baye­ri­schen Sommer­fe­rien anbie­tet. Dane­ben gibt es Möglich­kei­ten für Sabba­ti­cals und flexi­ble Wieder­ein­stiegs­mög­lich­kei­ten für Eltern- und Pfle­ge­zeit-Rück­keh­rer. Bei der Schrei­ner Group steht der Mensch im Mittel­punkt – eben erfolg­reich fami­li­en­freund­lich. Susanne Höpp­ner, Schrei­ner Group