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Helmut Schreiner 'Arbeitgeber des Jahres'

Nach der Würdigung der Schreiner Group als einer der arbeitnehmerfreundlichsten Betriebe Deutschlands wurde der Chef des Oberschleißheimer Unternehmens nun auch noch zum 'Arbeitgeber des Jahres 2004' gewählt. Die Jury des bundesweiten Wettbewerbs 'Top-Job' würdigte bei Helmut Schreiner eine 'Vertrauenskultur mit Augenmaß', die 'Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter' und die breiten Fortbildungsangebote. In einem Leitbild sind die werte des Unternehmens niedergelegt: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude. 'Sie müssen der Arbeit einen tieferen Sinn geben jenseits des Profits', schildert Schreiner, wie er diese Vorgaben mit Leben erfüllt, 'und Sie müssen den Beschäftigten täglich Ihre Wertschätzung zeigen.' Der Betriebe bietet 50 verschiedene Arbeitszeitmodelle an und überläßt auch Wahlfreiheiten bei der Form der Entlohnung. Turnusgemäß werden die Vorgesetzten von ihren Angestellten beurteilt. Eine Grundlage für diese Unternehmenskultur sei, dass sich der Betrieb kontinuierlich und organisch entwickelt habe, findet Schreiner. 'Wenn jemand einen besonderen Wunsch hatte, haben wir überlegt, wie wir das berücksichtigen', erzählt er, so hätten sich die differenzierten Angebote entwickelt. Der 65jährige hatte den elterlichen Betrieb 1974 mit zehn Beschäftigten und umgerechnet 300 000 Euro Umsatz übernommen. Heute setzt die Schreiner Group mit 500 Mitarbeitern 75 Millionen Euro jährlich um. Kernbereich ist die Herstellung von selbstklebenden Folien und Etiketten in Oberschleißheim. Alleine 2004 hat der Betrieb den Bayerischen Qualitätspreis erhalten, den Umweltschutzpreis des Bundesverbandes der Deutschen Industrie, die Aufnahme in die 50 besten Arbeitgeber im Magazin 'Capital' und den 'Top Job' für arbeitnehmerfreundliche Betriebe. In den Wettbewerben lerne der Betrieb viel über sich, findet Schreiner. Auch würden die Auszeichnungen hochqualifizierte Leute an das Unternehmen ziehen.

06.06.2005    |    Ihre Meinung dazu...    |    nach oben    |    zurück

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